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2. Dar cumplimiento a obligaciones legales y contractuales que involucren información del personal. 3. Enviar información institucional, notificaciones laborales, y otros asuntos relacionados con su vínculo con ARBITRIUM S.A.S..
4. Desarrollar actividades de bienestar, capacitaciones, comunicaciones internas y demás gestiones relacionadas con el talento humano.
5. Elaborar estudios estadísticos, encuestas y análisis internos.

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